102、分部的报告 1
作者:真情歌手      更新:2019-07-28 20:08      字数:2077

鉴于国内分部复兴人间佛学计划的实施成绩突出,速度和效益及其鲜明,欧洲总部就老店告知,总部近期将派出一个小组回国查看,并在适当的时候,全体回国,开始全面兴建和复兴计划的组织实施。为此,分部以方诗琪为首的领导层接连召开了几次会议,研究商定了应对方案。

一是拿出杨国武校建成并成功运行的全面总结报告,这一项工作有分部的办公室和计财科完成。

第二项就是河中县枣林寺基地的开工投资等建设做出中期预算计划,对之前的投资情况,相关资料的整理和完善,这项工作,有专门负责小组完成。

第三项工作就是对长江下游复兴大楼兴建的实质性论证材料的准备,还有这一项目的价值和深远影响力的评判性文章的创作。不是写出,而是当做一个工程似的创造性的创作出几篇宣言式的好文章。这也是对总部是否开建,具有决定性意义的一件大事。方师太做事就是这般的严谨和认真。要不然,也不会让她这样一位年龄已然过百的老人来担任。总部正式看好她的做事方式与态度,才这样安排的。她也十分乐意在这样高的年龄为国做些贡献的。

这也是最难的。主要是创作者既要了解总部的意图和下决心兴建的充分必要的理由。不明白这一点,无论如何是写不好的。当然,这里还有对于在国内复兴人间佛学的意义的分析与理解。

这篇文章要的是形象,绘声绘色,既像一篇游景散文,还像一篇即兴演讲,更有价值远景的展望。

在其他几项工作都落实好之后,方诗琪就问办公室的同志,你们定下了最后那篇文章的作者里吗?主任哼哼着说,还没最后敲定,又问道,您看谁最适合,或者哪位同仁能写出令大家都满意的文章呢?

方师太看向这位主任说,这本来是你们办公室的本职工作呀,问我干吗呢。主任就颔首道,因为您老的要求不是一般的高,而是非常之高,我们这不也是怕随便定下一个,写出来的东西入不了您的法眼么,所以,就。呵呵,小妮子,就你能吧,那你先把相关资料准好,我去问问其他两位师傅再定吧。

方师太刚随后就去了蒋师傅办公室,就听到他跟无尘师傅在哼唱一首歌曲,于是,她就悄悄地走了进去,走到无尘身后,拍了一下他的肩膀,就问,你俩老汉这是干嘛呢?他俩抬头一看是方师太,就齐声说,唱校歌。啊?什么校歌呀?我瞅瞅。当她看到一张a4纸上最上面写着《杨国武校校歌》时,顿时眼睛一亮,谁写的歌词?这么好听。蒋师傅几把那张纸递给了她,您看被,并说,还能有谁呀,咱国内分部除了你你俩的徒弟没人做得了这事。当方诗琪看到词作者是师家轩时,既很是高兴地说,那是,除了无尘的徒弟和我的小师,其他还真没人做得了这样的事。因为呀,歌词要求很多,既要符合对方的要求,比如校训什么的,还要合乎唱歌的要求,对称、押韵等等。而我的徒弟据说上了初中就开始创作歌词了,我正想看看他以前写下的歌词集子呢,他就有给咱的武校来了一首哦,好。

无尘师傅紧接着说,这首曲子也谱写的好,跟歌词很配套,也符合团体合唱的要求,铿锵有力,又不失文采。这首歌曲的名字叫《中华武魂》。读者歌词,方诗琪也开始哼唱了起来,他俩也跟着一起唱开了。其歌词如下:

汾河之滨,每天都是吉日良辰。习武拼搏的年轻人,强健体魄,为国为民,我们是无往不胜的炎黄子孙。不畏严寒,酷暑不惧,练就一身过硬本领,时刻准备着奉献热血青春。

根祖之乡,处处呈现中华武魂。多才多艺的年轻人,维护正义,救弱助困,我们是民族复兴的生力军。祖国需要,就是号令,心手相连铸就铁血精魂,时刻准备着演奏铿锵之韵。

啊,我自豪,我骄傲,杨国武校,就是我的根。

啊,我自信,我幸运,杨国武校,铸就我的魂。

国内分部准备好了,总部考察和验收的人也回到自己的祖国了。这个团队由黄会长带队,两名副会长陪同,计财部,文教部,基地各来了两人,共九人回国接收项目完成情况汇报与验收,还有剩余项目的论证,规划,图纸以及土地手续等方面的工作。

一到分部,方诗琪也不问总部几位领导的意思,直接就把他们安排到会议室,办公室的同事,已安排好茶点,她就要正式汇报国内分部的工作了。黄会长一看到这个样子,就对几位同行的师傅讲,哎呀,她还是那副做派,急性子,真拿她没办法。身旁的百里副会长就说,这样也好,先把正事办完,咱就轻松地在国内看上十天,瞧瞧咱们的国家变成啥样儿了,要不回去,总部没回来过的老人手问起来,也好有些说道的吧。

这时,方诗琪已经把汇报的人员以及相关的资料报表等带来了。。

黄会长,你们辛苦了。一见到这位总部的领导和同行,办公室主任就握手问候了。接下来,他就开始汇报工作。而他们几位就一边吃着喝着,一边开始接收汇报了。

当然,方师太也清楚,总部对她在国内这一年来的成绩还是十分满意的,不尽在这么短的时间内,两个项目都先后开工兴建,而且其中一个项目——武校已经正式招生开学了,生源竟然达到了六百多人,还是来自还几个生的学生。这可叫欧洲总部的几位老领导很是兴奋,就连很少有表扬口吻的高会长都显得喜出望外,对方师太的工作进度和事业心,在总部的多次会议上提出表了赞扬。不尽如此,除了及时地发来贺信,还对全体人员进行了加薪一个月的物质性奖励。