第一五四章 人才市场
作者:老帅马      更新:2017-12-19 12:26      字数:4690

肖贽听完娄中宇的汇报,心里还是感到挺失望的。针对上次的人事调动事件,娄中宇暗地里进行了一番调查,还找了不少人谈话,不幸的是,如一锅美味的鲜汤,王健就是里面那颗臭不可闻的老鼠屎。

肖贽的意思当然是杀鸡儆猴,以作警示。娄中宇也有些遗憾,毕竟以前王健也跟了他两三年,此人能力还是不错的,只可惜为人浮躁,心性不定,景意被收购之前就打算过离开,如今企业前景看好,加上与尤光荣有隙,又开始上窜上跳,搅得公司内部人心不稳,的确是自作自受。

随之企业公布了完善过后的人事制度,尤其重点突出了绩效考核与升迁评估;接着更具吸引力的激励机制也跟着确立,这些都是肖贽见缝插针,甚至是不断加班,与一众企业高层讨论商议下来的结果,目的自然是希望企业上下齐心,争取打个漂亮的处女战役。

各分公司也不闲着,正常上班时间努力工作,利用下班时间和周末进行内部的人员整顿,尤其是思想上的。肖贽希望在最短的时间内将企业磨合好,然后如一台正常运行的机器走上快速发展的轨道。

在这一点上,肖贽非常地欣赏亿科房地产,对阳家强也是推崇备至。庞大的规模,复杂的体系,却建立起了卓越的品牌,高效率的运转,日益彰显的优势,颇有点百战百胜,无一失手的威势。肖贽知道,要做到这一点还是颇为不易的,尤其是其开发模式中的高效率,也即是高速度和高品质,没有卓越非凡的企业管理,缜密而顺畅的企业运转,是不可能做到这一点的。

当然,必定还有大量卓越的人才在执行着这一切。今朝的人才引进和内部培训机制也正式开始运行,企业的战略规划也剑指未来。当然这一切与亿科相比,还只是毫不起眼的嫩雏行为而已,肖贽也不指望今朝能并驾齐驱,后来居上什么的,只希望自己也能走出一条有特色的发展之路。

人才招聘这种事也是个技术活,周晓灵这几日下班之后,抱怨明显多了起来。原因是在人才交流中心碰到了许多窘状。

肖贽一时兴起,这个周末也随着人力资源部几人一起到了人才市场。肖贽忽然感到有些庆幸,因为他从来没有到过这种场合。这倒不是质疑这种选择工作的方式,而是他发现其中许多人尤其是许多应届毕业的大学生,眼神茫然,漫无目的,有时候人云亦云,甚至连自己想做什么,适合做什么都不清楚。

肖贽觉得最大的悲哀不是自己能力不够,而是没有目标。用一句大师的话来说,就是缺乏正确的价值观。而如今的国民教育仍多是父母主导,而且随波逐流者众,这是造成时下年轻人迷茫的主因。肖贽并非忧国忧民,也达不到那个层次,而是觉得成功永远是为有准备的人预留的,这句话肖贽深有体会,有准备即意味着有方向,随即为之奋斗不息,努力不止,即使失败也无怨无悔,但机会来临之时便一击即中。

房地产公司的展台还是相当受欢迎的,簇拥者里三层外三层地包围着,但多数却是专业不对口。这本也无可厚非,但让肖贽苦笑不得的是,行政方面的应聘者是前仆后继,尤其是行政文秘最为吃香。更离谱的是,有女生竟然直接问肖贽是否单身或有没有女朋友!周晓灵盯着他面前厚厚的一叠文秘应聘资料,额头上都堆起了小山包。

时过中午,人流稍减,肖贽安排众人轮流去用餐;正当肖贽想提前离场的时候,这时候迎面走来了四五个青春靓丽的应届毕业生,有男有女,外形潮流时尚,其中一个穿着米白色素净长裙的女生尤其扎眼,身段颇高,鹤立鸡群般,正被两个女生簇拥着款款而来。

肖贽颇为惊异,因为这个女生的杀伤力确实惊人。所到之处,即便是人才市场这种场合,焦点率几乎也是百分之百。肖贽暗自比较,发现单纯就容貌而言,这个女生甚至胜过周晓灵和窦琼玉,可能与陆佳佳都有得一拼;但如果论及气质,却较肖贽身边众女都有所不及。

肖贽的审美早已锻炼得超凡入胜,一番比较便兴致大减;因为外貌只是其行,气质才是其神。如果只是形于其外,时日一久,必味同嚼醋,这跟演员侧重演技是同一个道理。肖贽举步欲走,这群人前面长相尚可的两个男生步至展台前便嚷嚷开了:“你们这里的负责人是谁啊,在不在?”

有够嚣张自我的!肖贽眉毛一皱,不予理睬,却被一个身材高大的男生拦住去路,口中还甚是不客气地道:“你们这家公司怎么回事啊,不是招揽人才吗,现在人才来了,怎么连个说话的人都没有?”

肖贽身边的员工急忙上来开路,说道:“总裁,您先走,这些人估计是来捣乱的,这边就交给我们!”

这群人的确不太像是来找工作的,反而像是富家子弟出来游玩的。这倒新鲜了,既然让碰到了,肖贽干脆也不走了,回到主位上坐下,平心静气道:“我便是这家企业的总裁,刚才有事准备离开,既然你说人才来了,不妨大家坐下谈谈!”

这五个年轻人都站在了展台前,闻言看着肖贽很是惊讶。的确,肖贽看上去有够年轻,如果说是刚刚大学毕业也有人愿意相信,虽然他身上那种成熟的味道尤其是上位者的威严和气势已经渐渐地显露出来。

那个高大的男生大大咧咧地坐下,很随意地说道:“哦,原来老板这么年轻啊,看来你们公司成立不久嘛,还有什么岗位缺人啊?”

肖贽旁边的员工甚为不满,刚要开口说话,被肖贽的手势拦住;肖贽正襟危坐,神态肃然道:“如果你是来应聘的,那么你可以走了,我们企业不需要也不欢迎你这种人才!”

男生愕然,随即怪叫一声,“靠!你不是耍我?什么都不问,就叫我走人?”

肖贽神态未变,语调渐转严厉:“应聘现场当场否决,我们一般会为应聘者解释原因,但有一种人我们不会作任何解释,那便是针对像你这类人;我希望不需要我说第二遍!”

男生霍然站起,正要发怒,身后那个高个长裙的漂亮女生说话了,“任超,这里是香山!”

声音带着不满,还有一丝不容拒绝的味道;虽然听起来有点怪怪的,但叫任超的男生却蔫了,灰溜溜地转身离开;女生上前一步,盯着肖贽,眼神还算诚恳:“如果我想问原因,可以告诉我们吗?”

肖贽近距离观察她的脸蛋,的确是近乎完美,瓜子脸,柳叶眉,瑶鼻朱唇,冰肌玉肤,萝莉般粉雕玉琢,这些溢美之词都可以拿来形容,但唯一的也是致命的缺点便是过于老成,眼神内容复杂,且略带阴郁,观之不喜,反正肖贽看了感觉很不舒服,跟艳姐和卫依兰的眼睛相比,更是差之十万八千里。肖贽平淡如水,缓缓说道:“更具体一点的理由?”

她旁边矮个女生不满了,小声嘀咕着,“想说便说呗,装什么深沉!”另一个脸上微有雀斑的女生倒是很好奇地看着肖贽。

长裙女生继续道:“我们的确是出来找工作的,既然遭到用人单位拒绝,自然想知道失败的原因,也可以累积经验,下次好吸取教训!”说完还有意地回头看了任超一眼。

这几个年轻人的组合还是蛮值得玩味的!肖贽心里暗自揣测,脸上终于释放微笑,娓娓道来:“第一,态度不对;坐姿随意,口出狂言,既没有礼貌,又心存不敬,我想没有哪个单位愿意请一位太上皇回去工作;第二,既然是来应聘的,就应该有所准备,可我一不见个人应聘资料,二也没有个人身份证明,请问,谁敢用一个来历不明的人?第三,既然想来应聘,但又没有目的,反而要问我们企业哪个岗位缺人;就算我旁边和后面的通告上有写明情况,我也不会告诉他的。请记住,企业是来招人的,而不是来求人的,就算是来求人的也要觉得他有这个资本,很可惜,他连上面两点都不具备,就算他真的有资本,我们也不会用他!”

一番话有理有据有节,抑扬顿挫,铿锵有力,逐步推进,层层深入;话音刚落,肖贽身边的员工立刻鼓起掌来,既是佩服,也是示威。连刚用餐回来的周晓灵也在后面悄悄竖起了大拇指。

长裙女生沉吟半晌,微微点头,起身离开,却不甘示弱地丢下一句话:“很可惜,我学的是戏剧表演,对地产行业没有兴趣!”

一行人潇洒离开,那个叫任超的男生还在后面竖起了中指。肖贽摇摇头,对这群90后无可奈何。周晓灵走上来,诧异道:“学表演的怎么跑到人才市场来了,这里有影视公司吗?”

肖贽想弹她个爆栗,想了想周围员工都在,于是作罢。“且不论她是不是学表演的,但如果她想当演员的话,演个宫心计之类的角色还是蛮可以胜任的。”肖贽随意地解释道,“我看十有**是人家瞎掰的,不要别人说什么都信。”

言者无心,听者有意,周晓灵不满了,皱了皱鼻子,还瞪了他一眼。

肖贽还有事情要办,略作停留,便先走一步了。其实人力资源部的工作交给周晓灵,肖贽并不是完全的放心,不然也不会让焦圣先仍然在一旁大力扶持。主要原因便是周晓灵虽然够聪明,一点就透,也会变通,但性子单纯了些,对人性了解得不够,也缺乏把握。

哲学家曾说过,人这一辈子要学会左眼看天堂,右眼看地狱,在肖贽的理解,这是现代社会成功的前提,也是成为人性大师的前提。人性本来就是复杂的,依照周晓灵的性格,肖贽不知道她是否具备这方面的培养潜质,但其实从心底里是不愿意她看到更多地狱的一面的。

但愿自己的决定没有错,肖贽叹息道。