第五百七十二章 株式会社模式
作者:枫叶夜      更新:2021-07-09 15:50      字数:2526

廖文昌和罗秀秀在不远处也竖着耳朵偷听,小袁和店长说话虽然特意压低声音,但是距离并不是很远,他们依稀能够听个大概。

“荆楚传媒的副总经理?”廖文昌有些惊疑地问道,“这样的大人物刚刚过来了,秀秀,你有看到吗?”

“没有啊,文昌哥,这样的大人物,要是我看见了,还能不告诉你吗?”罗秀秀摇了摇头说道,“文昌哥,你也没瞧见吗?”

“会不会是咱们都不在大厅的时候,那副总经理过来的?”廖文昌犹豫地说道,其实他也知道这种可能性微乎其微。

“你没瞧见?”小袁看着店长,冷笑起来,“你没瞧见我们副总,总瞧见他身边的助理吧?穿着白衬衫职业套裙,长得很漂亮的那个,你们这店里,今天有这么多这样打扮的职场女性过来?”

“你说的是……我的天!”店长顿时叫起来,小袁这么说,他立刻想到了,向自己投诉的林敏霞,这不是重点,重点是林敏霞身边站着一个平平无奇,衣着普通的年轻人!

“你们副总也太年轻了吧!”店长气息一滞,眼睛瞪得大大的,一脸不可思议的模样。

江辰年轻得可怕,朴实得可怕,站在人群里,完全不显眼,这样的人,居然是荆楚传媒公司的副总!

“这怎么可能?怎么可能!”店长喃喃地念叨道。

店长忽然激动了起来,声音一高,廖文昌和罗秀秀也听到了,俩人顿时就愣住了,惊骇莫名地对视了一眼,他们刚刚拒绝了荆楚传媒的副总,而且这位副总身上还揣着三百万的买车款!

廖文昌这个王牌销售员,七连冠的销售冠军,非要给人家介绍几十万的低档车,结果人家嫌便宜,这个家伙还语出不逊,直接将人家给怼走了!

呵呵,独门的销售秘诀!

这真的是天大的笑话,莫大的讽刺!

廖文昌在罗秀秀眼中的形象瞬间就崩塌了,这哪里是什么王牌销售员啊,这分明就是二货啊!

就这眼力劲,还好意思得意洋洋地说自己能耐?真不知道以前是不是也有几个大老板想要买豪车,被这自作聪明的货给生生介绍了低档车。

廖文昌心里更是堵得发慌,难受至极!

“老哥,你们门店得罪了我们荆楚传媒的副总,你自己好自为之!或许咱们以后就没有合作的机会了!”小袁拍了拍店长肩膀,扭头就走。

店长愣愣地看着小袁的背影,在原地足足失神了几分钟,这才缓过神来,他猛地转过头,死死地盯着廖文昌,眼睛都快飞刀子了,他恨不得把廖文昌生吞活剥,大卸十九块!

“廖文昌,销售七连冠,王牌销售员,好好好,你真棒!”店长面容扭曲,表情如同诸葛武侯毁了斩马谡似的,狠狠地说道,“你现在马上给我交一份理智报告上来,我这池子小,容不下你这大王八,你走吧!今天就走!”

廖文昌一听这话,脸色瞬间煞白,两眼发昏,差点混了过去!

“我眼瞎啊!”廖文昌惨嚎一声!

江辰跟林敏霞,最终在第二家4s店买了一辆宝马7系v12,全套下来价值两百五十万,俩人都非常满意。

当小袁开着这辆豪车进出公司的时候,很多人都奇怪,这车后座上坐的到底是什么人,成了荆楚传媒公司七大未解之谜其中之一。

新媒体运营事务部,自从林敏霞空降之后,她背后那位神秘的负责人,也让众人议论纷纷,猜测纷纭。

有人说,林敏霞的背后还是总监栗原洋平,他因为身体不适,在家办公,遥控事务部!

也有人说,这是总经理褚公台在亲自负责,目的是为了憋一个大,准备要搞一个大新闻!

还有人说,是集团本部空降了一位大人物……

每个说法都有板有眼的,跟真的似的,但是始终没个准的。

倒是各部门汇报上去的事务,都能够很快获得回复,效率非常快,这让事务部原本因为总监“休假”而躁动的心,渐渐平息了下去,各部门运行自如,没有出现什么问题。

只不过,众人对事务助理林敏霞背后的神秘人,愈发地好奇,只不过林敏霞虽然年轻,而且整天笑嘻嘻的,很好说话的模样,但是涉及到那位神秘人,却总是闭口不言,没有人能够从她的口中问出哪怕半个字,这让许多人的心就像是猫抓似的,心痒难耐!

林敏霞做人有原则,做事有讲究,江辰让她暂时保密,她就绝对不会多透露半个字出去,这让江辰对她愈发地满意。

说起来,林敏霞跟薛晴秋挺像的,不是长相,而是身上的气质,江辰之所以会一眼就相中她,也有这方面的原因。

一如当年初见!

江辰接管新媒体运营事务部几天后,江辰坐在办公室内,面对办公桌上两沓高高的文件,并不着急处理,而是淡淡一笑:“该调查的也调查清楚了,也是时候,该行动了!”

栗原洋平这个人是个工作狂,工作狂也没什么问题,但问题是,他是典型的大和国株式会社的工作狂,一身大和国株式会社的臭毛病。

只要是看过日剧的人都知道,大和国的株式会社是非常神奇的存在,其他国家的公司都在喊减负减压,都在呼吁八小时工作制,甚至是六小时工作制,前些日子,某位大佬在国内提出了工作时间996,差点被人喷出了狗脑子!

可谓是反对声此起彼伏,叫骂声连成一片!

但是大和国的株式会社,人家可不止是996那么简单,规定的上班时间前一个小时就得道公司,下班时间到了,如果不“主动”留下来加班,就会被所有人唾弃,总而言之,就是要起得比鸡早,睡得比狗晚,没日没夜地干,像蜡烛一样地燃烧自己!

作为一个大和人,在栗原洋平的观念里,让领导看到在你的管理下,部门疯狂地为公司加班加点,不求回报,就是能耐!

问题是,大和国的株式会社这种模式,除了让员工受不了,自杀率居高不下,工作效率并没有提高多少,反而因为丈夫老是不着家,妻子深闺难熬,饥渴难耐,跟邻居或者快递员发生不可描述事情的比例不断攀升……

事实上,根据统计,大和国的男性没有被戴绿帽子的,只有十之一二!

明明可以八个小时解决的工作,非得要员工持续工作14个小时,员工除了磨洋工,消极怠工之外,还能够怎么办?

在栗原洋平运用“大和魂”,进行“先进”的日式企业管理模式下,整个事务部死气沉沉、毫无生机,两百多号人更是疲惫不堪,统统都是亚健康状态!