现场的记者们看着那一摞摞比砖还厚的大票子被发出去，一个个名牌包包和腕表的购物袋给出去，全都傻了。

平均下来一个人身上起码发出去10万块的奖金加福利，他们这个工程队总共一百多人，那就是发出去1000多万！

还有那条路段过来索赔的不光是奢饰品店，还有像伯豪锦华那样的高级饭店、餐厅，他们带来了高级食材和厨师服务。这些便宜点，平均一个人也就3000块，加起来才30多万。

“才”？是不是太膨胀了？

问题是这只是一顿午饭！还有晚饭和早饭，加起来一天80万左右，他们已经吃了一个多月，这就是2400万！

还有那些高端会所的按摩服务，平均一人一次2000左右，一天就是20万，一个月下来大约400万。

还有这个月正常的基本工资近200万，加在一起就是4000万。

再算上上次已经发过一回的奖金和福利又是1000万，这些媒体们自己算了一下，这一个多月，顶梁柱仅在人工上的费用就花了5000多万！

今天的新闻报道出去以后，引起了轩然大波！

最开始舆论讨论的热点自然是那些让人眼花缭乱的一摞摞钞票和奢饰品，还有工地上各种豪华享受。

然而这次，虽然骂夏小嘟“瞎搞”、“败家”、“挥霍”、“不懂成本控制”、“这么搞下去项目吃枣药丸”的负面评论依然很多，但正面评论却出奇的高了起来！

因为人口中普通员工的比例要远远高于老板们啊！

尤其是夏小嘟站在桌子上那段让普通工人们都能攒够礼金娶上媳妇的讲话，成为了他除第一宣言——华夏顶梁柱宣言以外，最著名的第二宣言！

人们纷纷把他的话转发进“老板所在”的那个朋友圈，想让他们的老板也看看“别人家的老板”到底是怎么对待员工的。

大家表示，咱也不期待着成摞的奖金、高端奢饰品福利、顶级会所按摩和顶级美食厨师的伺候，您就少画点大饼，少灌点鸡汤，少激励点我们加班，多加点工资和奖金不行吗？

更是有对数字敏感的人发现，夏小嘟如此的挥霍式奖励，花出去5000多万，居然只占了总工程款项的5%而已！

人们不禁开始思考：这花在人身上的成本也不高啊？为什么他们自己的老板就天天绞尽脑汁地从他们身上节省开支、降低成本，然后还不停地哭穷说人工成本太贵了呢？

他们有的人一年的工资都赶不上夏小嘟这一个月给普通工人发的奖金，这特么到底是怎么回事？

然后网上的舆论就从“老板骂，员工捧”的模式，转到了绝大多数民众对自己老板的疯狂吐槽、抱怨和声讨，诸如：

“我是五星级饭店的后厨，我们的员工餐是煮挂面......”

“我是空调厂工人，我们住宿的地方居然没有空调......”

“我是跳楼康的员工，我一个月的工资还不够......只能玩命加班靠奖金过活。我们老板还跟媒体炫耀......”

“老板给我们画了一年的大饼，结果年终奖是两块肥皂和一桶食用油。油还不是比较贵的花生油，连大豆油都不是，而是不到30块的混合油。哦，对了，那两块肥皂还不是品牌的，是我从没见过的东西，我们家狗狗舔了两下以后就升天了......”

“年终奖？那是什么？”

......

众人“匿名”吐槽着自己的老板，进而他们连带着对夏小嘟的评论都来了个180度大转弯，说他这件事干的好！认为他的第一宣言虽然有些狂妄，但第二宣言绝对配得上华夏顶梁柱的称号！

更是有人挖出了50万天价午餐的根，人们这才知道那顿饭其实是给那些抢险施工队们买的。是那个外国厨子不愿意卖夏小嘟才加价，人家就连加价的时候还不忘让老板把一部分钱分给新主厨！

实在是太特么厚道了啊！

然后夏小嘟就有了另外几个绰号：华夏好老板！良心企业家！

而夏小嘟自己呢？

他真没考虑一个月花出去5000万多少的问题，因为他建的这条油气管隧道总成本已经降为不到8个亿，所以他打算把剩下的2个多亿，也就是工程款的20%完全花到人身上。

然而现在看来，在许愿泡儿的加持下，前半段工程就把工期缩短了2个月，那后半段再缩短2个月，最后的工期会奇迹般地从6个月变为2个月！

所以他只剩一个月时间了啊！

照这样花，他只能再花出去5000万，加在一起人工费用总共才1个亿，只花了2个亿的一半！

这怎么行？！！

筹到的10亿工程款是不可能退回去一部分，然后最后少给那500%回报率的，这一点合约里写得很清楚。

那他该怎么把这多出来的1个多亿花掉呢？这些钱他还不能花到与工程无关的地方。

想来想去，非人工部分的成本是基本固定甚至还有所降低的，最终，依然得从人身上下手。

浪费了不少脑细胞的夏小嘟想起了他之前为了吸引关注度注册认证的微博账号，他的名字是“我是你油爸爸”。

打开一看，这个只有一条微博的账号在短短一个月时间里粉丝量居然突破了8000万！

那唯一一条微博是夏小嘟的自我介绍：“大家好，我是即将成为华夏顶梁柱的男人。”

这些粉丝中有大半是那些众筹投了钱的人在关注他，想要每天看到自己养成游戏的进展。当然这些人的态度已经转变了不少。

这天上午，关注了油爸爸的人惊讶的发现，

诈尸了！

油爸爸更新了一条新微博：

“意见征集，如何继续提高员工福利？”

人们看到后纷纷表示：

“卧槽！还特么提高？还能怎么提高？”

“你干脆让那些员工上天好了！”

“@老板”

“我是你老板，你不用来上班了。”

......

这条微博中还有具体说明：

“意见采纳者，奖励10万元，活动由微博平台监督。注：这些钱不算乱花，为了工程出谋划策，属于正常支出。”