肖平带着几个扛枪的工地保安，高度紧张在跑了一天，还没把两个内部不满吴凤严格管理的员工找到。

找不住人，他估计这两个工人大概会回来，就决定晚上守株待兔。

然后他自己带着其它几个工地保安在用同样的方式等待另一个自投罗网。

但他们辛苦熬了一夜，还是没有把人等住。

第二天早上，眼里充满红丝的肖平把这两个民工的民工队老板叫来，限他们在三天之内一定要把这两个不满吴指挥长人员找来。

这两个的民工队老板申辩说：谁知道这些人藏到什么方去了，我们怎么能在三天内把人找见呢？

肖平气愤说：“要是三天内找不回来，那你们两个就自动来退出我们情人谷湿地公园建设项目！”

于是就丧气带着工地保安小分返回到集团里。

他一回到集团，副副总现场管理就把上两位阳秋平来的前前后后都向他汇报了。

肖平听后就象头上被人打了一棒，坐在椅子里楞住了。现场管理补充说：“上级交代的工程进度走时吩咐。说他和曾副总过一两天还要到下面来。人没找回来，还有什么证据哩？”肖平气愤把脸往旁边一扭。

“违规工作倾向用嘴巴就能消灭了？”

“这又不是他的意见！这是上阳秋平的决定！你不同意，你找他们谈去！”

现场管理作为副手，平时不愿意和这位“火爆女指挥长”顶嘴，但这件事他腰杆子挺硬，因此也敢把脸很难看给集团“一把手”拉下来。

阳秋平一个人坐在椅子里，两只眼睛长时间直直盯着一个方，都能听得见自己鬓角血管愤怒的哏哏声。

他确定无疑认为：这是两条路线的斗争在情人谷湿地公园的严重反映！阳秋平有时搞主观，和曾友一唱一和。

肖平明显感到，

自从在主管工作以来，许多工作中被要求加班过的“普通职工”欢欣鼓舞，大搞主观轮休活动。尤其是他们的阳秋平，到处散布奇谈怪论，打击执行工作路线的同志。而对一些思想主观的人，他又好得象伙穿一条裤子！

比如总经理秘书朱美，从工作开始到现在，一直是个‘只听大阳总’的话……

肖平由于气愤，他把自己的指关节捏得咯巴巴响。吴凤这个指挥长是明目张胆破坏发展创新运动！

他在电话上详细汇报了、张二人在下面的活动……

阳秋平在电话上听了肖平的汇报，心中顿时象塞了一把火！

不！这不仅是她吴凤个人，而是工作路线问题！

本来，吴凤的情绪眼下正在高涨之时—她他的工作成绩已引起区和上公园局的重视，就要在情人谷湿地公园召开现场会了。她希望这个现场会开得轰轰烈烈，让集团老大阳秋平亲眼看看她吴凤的能力和水平。

因此，她对现场会的两个主要参观点非常重视——没想到肖平在集团内部却要拆她的台！

说心里话，吴凤敢于抓内部斗争，而且工作干劲又大，上任不久，就把下面搞成了全发展创新的先进集团。阳秋平他们打击吴凤，就等于打击他阳光！

阳光知道了，决不能容忍这安排行为！他应改上采取措施。否则，这个举足轻重的现场会很可能让阳秋平和曾友弄塌火。

集团阳秋平部门子的路线问题本来就存在软、懒、散问题。

必须赶在区现场会召开之前到集团去的思想统一起来。

没想，阳秋平和曾友当天就不打一声招呼赶到了现场。

阳秋平和曾友听了吴指挥下面所有过火的做法，是集团其他地方都没有的。

朱美就是恨吴凤，虽然阳光怎么也不喜欢她，她还是恨吴凤。

这女子虽然年轻，但很有头脑。能提出一些很不一般的见解，而且也敢当对阳秋平和上的一些政策提不同意见，常常充当各集团副总的代言人。

她就是说这个所谓的吴指挥滥用职权，伤害工人，一直给大阳总吹这个风。

朱美并忧心忡忡对两位上的阳秋平说：“你们虽然是吴凤的上级，但他了解你们，你们也了解他。再说，她根本就不按集团的要求办事，在这里以为山高皇帝远，想干嘛就干嘛……”

“她可能还说集团这里那里不好的呢！集团有啥问题哩？她说能！”脸已经有点发红的曾友对阳秋平说。

朱美又说：“她不是说这个项目，他是说咱们……集团再这样下去，她可就不得了！本来，吴指挥长主管工作以来，采取了很多得人心的措施。可你们也能感觉来，最近有些人已对他的做法开始旁敲侧击发起了进攻……”

现在肖平就已经散布说吴指挥长还搞个人情绪带进管理那一套！”曾友也把筷子搁在了桌子上。

朱美笑了笑：“他那同事他是个小人物，光他这安排人物济不上事！”她收敛了笑容，“那些大人物才可怕呢！他指的是的一些人，他们都在身边……”

阳秋平两条胳膊搁在桌子上，专心听他们说话说话。

他说：“肖总工，还有你们能考虑这么重大的问题，很不简单。好！尽管她无法改变我们集团的局，但我们应改有一双分辩黑曾的眼睛，有能严肃思考他们集团命运的头脑……你感觉到她的问题。这不是他们几个人的忧虑，而是全集团的忧虑……”

朱美在阳秋平说话的时候，，趴在桌子上，眼里竟然噙满泪水，说：“他晚上常和我爸朱林说这些事……唉，按说现在情人谷湿地公园搞成这个样子，个人满嘴沙糖嚼起来都是苦的！可吴凤这女人，还用***手段对待他们……”

当朱美陪着阳秋平和曾友到看完工又返回到集团时，话务员拿来一份电话记录，告诉上级交代的工程进度和曾副总，说办事组电话通知，让他们两个最迟赶七号返回办公室，参加紧急会议。

阳秋平和曾友都猜不来会议内容——按说，应改同时简单告诉他们开什么会。

他们本来还准备再返到下面，和肖平好好谈谈，但这样一来时间显然不够了，因为他们还要到其它几个集团看看。阳秋平原来还想回蓬莱居一趟，现在看来也不行了。

他两个于是很快从现场动身，赶着跑完了其余几个集团，七号下午就准时返回了办公室。

在被窝里说：“你可当心些。”

阳秋平“啪”拉灭电灯，说：“他不怕！”

本来第二天要开会，但上面指名要吴凤汇报工作。们以为会议移到了下一天。可当天吃完晚饭后，大家却被通知到会议室开会。

因为太突然，有几位急忙找不见，几乎到了十点左右，人才全部到齐。

正如料到的那样，会议一开始就指责吴凤，工作没有方法，就是压工人，打击职工工作积极性。她说这是路线问题，方向问题，总经理办公会首先要这安排主观思作风，否则，情人谷湿地公园怎么可能保持发展创新先进的称号？

阳秋平平静说：“吴凤，他们不能用棍棒和枪杆子来维持先进呀！”

阳光反驳说：“发展创新运动是一场工作。工作就不是请客吃饭！”

工地也有人帮吴凤说话立刻附和说：“吴指挥长的动机完全是为了工作嘛！”

“工作就是把职工往死打压干活？”曾友讥讽对说。

阳光反唇相讥：“打压几个人了？”

胳膊腿干不动了就够呛！还真的要往死里干吗？情人谷湿地公园没资格让职工没日没夜干！”曾友说。

其它集团领导们也开始参与争论了，会议室顿时乱哄哄吵成了一片，气氛相当紧张。做记录的秘书朱丽没法记录，干脆变成了服务跑出跑进为辩论的大家添茶倒水。

在大家激烈争吵的时候，吴凤正用手掌捂着自己的腮帮子，一言不发。要是往常，虽然言辞不过分激烈，她总要转着弯来表示她的意见。

但今天不知为什么，他似乎对这场争论采取了听大家说的态度。尽管阳光一再用眼睛示意他表态，但却装得好象没看见或者不明白阳光的眼色。

阳秋平不满意，现在儿子有了未婚妻，现在他还帮吴凤说话。

阳秋平显然对阳光今天的表现很不满意。从总经理办公会发言的情况看来，他现在并不占上风，因此他很需要儿子站出来支持他。

肖平依然积极性很高，为了有说服力，还在提兜里掏出一摞工作材料放在前，不时旁证博引，说起吴凤的种种不是，反而更加说个没完……

“吴凤你不要生气，我当时也提出了异议。但我还是建议了，如果你不想再情人谷湿地公园建设项目部呆，可以回公司里，你原来的或者市场部都可以，随便你选，其实说白了，你至少还是公司里的中层主管级别，科级干部。

你这么年轻的主管里多年了，也是第一个，集团对你也算是仁至义尽了……”

吴凤终于开口了，她一笑，

“天知道，这开工以来的70多个日夜我们都经历了什么

为达成这个目标，在这70个日夜里

指挥部采取“5+2”、“白+黑”的工作模式

克服时间紧、天气多变、工作面窄

地下管线纵横、支护难度大等困难

在确保安全质量的前提下

争分夺秒、全力以赴地把落下的任务赶上。

我承认，烈日下，工人们正在进行细节平整，刚摊铺过的沥青路面就像火炉一样，热的让人喘不过气，摊铺机、压路机等机械往来穿梭。

但是井然有序，一番大干快干、热火朝天的景象。不怕出太阳，就怕大雨来，一下雨工程就停下来了，影响整体施工进度在沥青路面上施工就像“蒸桑拿”，几分钟时间，汗水就能打湿透衣裳，但只要能尽快完工，这把汗出得值。

为了赢得情人谷棚户区群众对工程的理解和支持，指挥部部一方面通过开展治水提质宣传进社区活动，加强与周边居民的沟通；另一方面积极落实安全文明施工方案，主动解决因施工造成的交通出行不便、扬尘、噪声等问题，指定专人进行交通疏解和洒水降尘工作，多措并举减少对周边居民的干扰，为工程顺利施工赢得了广大群众的支持。

民众的放心，是建设者的永恒动力。我们湿地公园建设，也是水污染治理工程，我们要打造成精品示范工程，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全力打造一支敢打硬仗、能打胜仗蓬莱居铁军。

打造这样的队伍肯定需要付出，如果集团为我的付出这样讨论我的处理，我可以走，不用你们这样大费周折。”

吴凤说完，一笑。

阳秋平是多年的一把手，来到情人谷湿地公园建设项目部，召开这个大会，自然不能输给吴凤。

他才是真正的领导，谈起为官之道，工程建设头头是道，要为广大职工提工资，大家要干好工程等等画大饼。

他还说了许多许多，和许多人对视了，就是眼睛不看吴凤，说管理人员要学会比如尊重退休老朋友，又比如请示汇报永远不会错，道理一套一套。

没有他大阳总他们当初决定建设情人谷湿地公园建设项目，就没有今天。

然后他给自己的管理人员下死命令，从今以后，情人谷湿地公园建设项目部的请示汇报不能含糊。

在工作上完成了，必须给他一把手大阳总汇报或者打个电话，工作不能留死角。

……

吴凤觉得很无趣，阳秋平这是给自己收权，工程生产上有曾友，工程技术上肖平，人员管理思想工作是阳光，这里似乎她成了多余。

反而是她吴凤，对外中层主管，就去对外，对外面的空气吧，不就相当于闲人一个了吗？

一个原本干劲十足的吴指挥长人，让其放松工作，无所事事，比捆住人家手脚还残忍，就是想废了别人嘛。

实际这个建设工作有条不紊，造纸厂已经拆除掉，农民配合工作……有你在我们拆迁办做镇，几百万的村大块土地，几十万的村民小地盘，都顺利赔偿前进，只是，不知道站修好，再过几年，村了土地升值了，村民们会不会恨你？”

“理解，搞拆迁就是这样的，现在我们拆迁，比如村原造纸站那块土地，现在800.900万搞定，站修起来，这里也速度发展，说不定过几年，土地成倍，翻倍增长，变成了8000.9000万，甚至几个亿，村民会恨我们今天拆迁赔偿的钱太少……所以，授人以鱼不如授人予渔呀！我呀，反正现在被蓬莱居下放，闲人一个，我们拆迁工作结束，你们会你们指挥部后，我就在村里配合潘主任他们搞村里发展……”

“怎么可能，您这样的人才！”

“呵呵，我这样的人才，来到蓬莱居，一直打鸡血一样地拼命干活，原本以为拆迁工作我就继续在情人谷湿地公园建设指挥长岗位上尽心尽力，竭尽所能，看来是现在新上任的总经理，新来的情人谷湿地公园建设项目经理要让我好好休息休息，放松放松，或者回家看望我女儿电话，诉说诉说心中的思念或内疚……

“您这么年轻，闲得住？又能忍下这口气？”杨敏不平。

“那些是官大一级压死人，吴指挥，你得反抗一下他们！”小任也不服。

“我从接到情人谷湿地公园建设项目部经理不是我通知那一天，我一直保持沉默！”吴凤淡然，后半句他没说，那就是说，那就是:不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。

等杨敏和小任去忙其他事情离开了，吴凤悠闲地喝了几口茶，拿出大哥大，先给公园局雷局长打电话，谈的是技术问题，在湿地公园即将的修建中，有一项关键技术，大型宽敞支架顶棚移动模架施工问题。

“小吴，你的前瞻性很好，这是移动模架科技攻关，要纳入你们情人谷湿地公园建设项目部施工管理技术攻坚克难之中。是啊移动模架，移动模架造桥机，自带模板，利用箱梁支承，对桥梁进行现场浇筑的施工机械，主要由支腿机构、支承桁梁、内外模板、主梁提升机构等组成，可快捷完成模架移动到箱梁浇筑一系列工序。没有你们这种专业性的管理和技术人才，我不放心！”

“雷局，移动模架法是当前世界上最为先进的桥梁施工技术之一，能否成功掌握这项技术，可以说对我们对湿地公园的工程来说具有举足轻重的意义。我知道您特别重视……”

“我这个指挥长就是技术出身，我也容不得我在这个指挥长岗位上在重点工程技术情人谷湿地公园建设项目上总出差错，一套移动模架，重量达450吨，各种螺栓多达两万多个。要确保移动模架法成功，首先必须保证其拼装质量。吊杆丝扣是模架的薄弱环节，在施工过程中容易出现滑丝，老工人杜俊清认真地对此进行了优化改进。模架拼好后，不放心，又对所有螺丝进行全部排查，看有没有未拧紧的，半点疑点都决不放过。你们施工的时候，我要来现场，小吴，我给你们冯总打电话，这个工作要有你重点负责，茶阳村拆迁工作很顺利，你完成得很好，你回你们情人谷湿地公园建设项目部部是经理，你这个经理给我听好了……”

“哦，雷局，对不起，现在情人谷湿地公园建设项目部经理不是我，我被下放了，现在情人谷湿地公园建设项目部的管理和技术上插不上手，闲人一个！”吴凤打断雷总局的话，也是自我汇报，汇报个人情况。

吴凤来到蓬莱居是一没背景，二没关系，三也没又谁罩着，大家清楚。

雷局长不是自己集团的领导，却认可他的能力与重用。

自己公司的官大一级压死人，毫无理由抹掉自己的情人谷湿地公园建设项目部指挥部职位，那是代表蓬莱居好害怕自己带着队伍一个胜利走向一个胜利？

电话那头雷局又问，“虽然这是你们公司的内部事，但不让你当指挥长，总有个理由吧？”

“有，说我女性，没经验，抢工期打压职工？所以资格不够……”

“资格？啊？”雷局传来失落是语气。

吴凤不敢太打扰雷局，他管理着全线几百公里的全线，自己这点小破事不能给他添堵。虽说自己公司现在总经理，人家雷局公园局副厅级，专门调来管县的，说起来官比蓬莱居的总大阳总大多了。

而且蓬莱居还在指挥部手下拿工程做，得罪自己，引导到雷局那里，和得罪雷总无异。

但这里是深圳，人是吴凤。

吴凤第二个电话打给人事总，其实她和这些人王总无亲无戚，但他来到蓬莱居是王总经理招来的，也一直以招她进来作为自己的业绩。

吴凤电话打过去，开门见山:“王人事，感谢您当初把我招进集团蓬莱居，”来到蓬莱居，小湾河情人谷湿地公园建设项目部大桥纠正预应力，京九大厦情人谷湿地公园建设项目部解决偷炸药事故，先进人物，改制模范，情人谷湿地公园建设项目部顺利开工的功臣，指挥部指挥长雷局认可借调过去拆迁办……现在公司里给我安了一个情人谷湿地公园建设项目部对外中层主管，我不懂这是什么岗位，我离开情人谷湿地公园建设项目部也没人管我，我也管不了任何人，这种岗位请问里有认可吗？”

“小吴，不要急，你们公司里刚进行总经理人事更换，具体情况我了解一下，你的能力我在里都表扬过，面也下发了要重用年轻干部的文件……有些事情要具体分析，我先了解了解……”

吴凤不是告状，也无须申冤，蓬莱居管理和不合情理的问题只有提成来，才能有效救治。